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人力资源外包协议2026年员工档案管理规范合同

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外包方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要对2026年及以后年度的员工档案进行有效管理，以提高人力资源管理效率和档案安全性，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.乙方接受甲方委托，对甲方2026年及以后年度的员工档案进行管理，包括但不限于档案的收集、整理、归档、保管、查询、销毁等。

2.本协议涉及的人力资源外包服务内容具体包括但不限于以下方面：

（1）员工档案的电子化处理；

（2）员工档案的定期更新和维护；

（3）员工档案的保密和安全保障；

（4）员工档案的查询服务；

（5）员工档案的销毁服务。

二、服务期限

1.本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续签____年。

三、服务内容与标准

1.乙方应按照甲方的要