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2026年线上虚拟现实设备销售工作地点变更合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作地点变更事宜，经友好协商，达成如下协议：

根据甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]）（以下简称“原劳动合同”），原劳动合同中约定的乙方工作地点为[原工作地点]。现因公司业务发展需要及市场变化，甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同中关于乙方工作地点的条款进行变更。

经双方协商一致，将原劳动合同中约定的乙方工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]（具体地址：[新工作地点详细地址]）。新工作地点性质为[新工作地点性质，例如：公司分公司、远程办公地点等]。

变更工作地点的原因是[详细说明变更工作地点的原因，例如：公司业务调整、新市场开拓、工作性质变化等]。尽管工作地点变更，乙方仍将继续在甲方从事线上虚拟现实设备销售工作，包括但不限于客户咨询、产品演示、订单处理、线上推广、售后服务等工作内容。乙方需按照甲方要求在新工作地点履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。

乙方享有要求甲方提供新工作地点必要工作条件和设备的权利，并对新工作地点的工作环境和要求进行适应。如新工作地点存在交通、住宿等实际困难，乙方有权与甲方协商解决方案。乙方有义务按时到新工作地点开展工作，或根据