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劳务实名制管理制度范文

劳务实名制管理制度

第一章总则

第一条为规范劳务实名制管理，保障劳动者权益，促进劳动市场健康发展，根据《劳动合同法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于使用劳务派遣、劳务外包等形式雇佣劳动者的企事业单位。

第三条劳务实名制管理范围包括劳务派遣单位向使用单位提供劳务的人事信息管理、劳动合同签订管理、劳动报酬支付管理等各个环节。

第四条劳务实名制的原则是统一劳务市场管理，实行合法、公平、诚信、有序的劳动关系。

第五条劳务实名制的目标是明确劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和公平，提高企业的管理效率和人力资源使用效益。

第二章人事