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- 2026-06-05 发布于北京
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职业经理人素质和自我提升;一、面对挑战的思考—我们在哪里?
二、21世纪职业经理人素质—我们要去哪里?
;养猪业正在发生怎样的变化?
明天我们会被淘汰吗?
如果不,前提是什么?;一、面对挑战的思考;面对挑战的思考;工作安全感?;思考?;对于高科技人员的求职意向调查显示,影响力排在前面:
1、工作挑战性、发展前景
2、接触新技术的机会、
3、事业机会、
4、工作环境、
5、培训机会
6、工资;经理人的危机;;;管理人员的基本能力;管理人员的基本能力;优秀经理人四个基本职能;深层素质;创新、创造、贡献、回报;
;权重选择;价值观体系--把握生命的大局;什么对于我最重要?;我的关系准则;原则?;浓雾中的灯塔;品格与技能孰重?;品格—人格核心;价值观——原则、品格;康德的“绝对命令”—道德判式;整体的使命感(精神);
领导力量来源
;领导力来源;
领导力来源
;企业发展和职业经理人道德;影响力来源—自我领导、内在力量;领导人最受欢迎的特点;高级经理人甄选;韦尔奇观点;小结2—品格的力量;创新和创造;思维方式创造力;思维方式创造力;改善思维方式;改善思维方式;我想成为职业经理人吗?;改变与突破;对准焦点—结果导向;情绪张力;情绪张力—执行力的反动;执行力;执行力;执行力;执行力;
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