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2026年企业员工年终奖分配合同

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（企业）：__________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：__________

统一社会信用代码：__________

乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方支付乙方2026年度年终奖事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本合同所称“年终奖”是指乙方在2026年度基于其个人及公司、部门（如有）整体业绩表现而获得的额外奖金。

1.2“员工”指在2026年度符合本合同领取年终奖资格的甲方正式员工，不包括试用期员工、非正式员工、在考核周期内已离职员工以及甲方根据规章制度明确不得领取年终奖的人员。

1.3“考核周期”指用于计算年终奖业绩表现的期间，确定为2026年1月1日至2026年12月31日。

1.4“业绩指标”指用于衡量乙方、部门（如有）、公司业绩的具体量化或质化标准，包括但不限于：

(1)公司整体业绩指标：如公司年度净利润达成率、公司年度营业收入达成率等；

(2)部门（如有）业绩指标：如部门年度绩效目标达成率等；

(3)