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2026年人力资源管理师考试绩效管理含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.绩效管理在组织中实现的主要功能不包括（）。

A.激励员工，提升士气

B.评估员工，区分优劣

C.促进沟通，改善关系

D.优化配置，提升效率

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.职业成就

B.公司政策

C.工作认可

D.工作挑战性

3.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行初步沟通，明确期望的过程属于（）。

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.目标制定

4.某公司采用平衡计分卡进行绩效考核，其中“学习与成长”维度反映了（）。

A.财务成果

B.客户满意度

C.内部流程效率

D.员工能力与发展

5.360度评估方法能够为员工提供来自（）的多方面反馈信息。

A.直接上级

B.同事、下属、客户

C.人力资源部门

D.董事会成员

6.将员工绩效划分为若干等级，并对不同等级的员工设定相应的百分比分布