原创力文档企业员工请假休假制度
一、适用对象
本制度适用于企业全体在职员工，包括试用期员工、正式员工及劳务派遣制员工（特殊岗位或协议另有约定的除外）。
二、假期类型及标准
（一）法定节假日
企业按照《全国年节及纪念日放假办法》执行法定节假日休假，具体天数以国务院当年发布的节假日安排为准。法定节假日为带薪假期，员工休假期间正常发放工资。
（二）年休假
1.享受条件：员工连续工作满12个月（含本企业及其他单位累计工作时间）后，可享受带薪年休假（以下简称“年假”）。
2.假期天数：
累计工作满1年不满10年的，每年5天；
满10年不满20年的，每年10天；
满20年及以
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