2021临夏同工同酬笔试专业科目真题及答案解析.docVIP

2021临夏同工同酬笔试专业科目真题及答案解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.同工同酬的核心要求是（）

A.相同岗位相同报酬

B.相同工作内容相同报酬

C.相同工作付出相同报酬

D.相同岗位、相同工作量、相同业绩下报酬相同

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半个月

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.一

B.二

C.三

D.四

4.职工基本养老保险的个人缴费比例一般为工资的（）

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.60天

B.一年

C.两年

D.三年

6.下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者患病在医疗期内

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作经培训后仍不能胜任

7.同工同酬中的“酬”不包括以下哪项（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利补贴

D.加班工资

8.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具相