SP9 能力与意识过程文件定稿.xlsVIP

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  • 2026-06-08 发布于重庆
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能力与意识过程文件

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汽车配件有限公司

文件名称

能力与意识过程文件

文件编号

TS/PD-11-AMD

文件版次

A/0

AbilityandConsciousnessProcessDocuments

文件页次

第1页共6页

1.0目的/Purpose

4.0过程分析/ProcessAnalysis

保证人力资源需求得到满足,符合质量、环境、职业健康安全管理体系要求,对从事影

4.1过程主导部门Processdominantsector

综合管理部

响产品质量工作的人员进行培训、技能考核,提高员工质量安全意识,掌握本岗位所需

4.2主过程Primaryprocess

4.3子过程Sub-process

技能,胜任岗位工作。

SP9

能力与意识

1.岗位能力要求

9.综合能力考评

2.入职培训

10.年度测试

2.0适用范围/Range

3.岗位评价

11.绩效监控

适用于公司人员的招聘、任职资格的确定及从事对质量有影响的各级人员的培训和资格

4.培训计划的制定

12.绩效监控

考核。

5.培训管理

13.风险管理与改进

6.培训实施

3.0职责/Res

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