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2026年机构编制效益评估题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某市在机构改革中精简了10%的行政编制，但同期财政支出增长15%。这种现象最可能反映了什么问题？

A.机构编制效益提升

B.机构编制虚减

C.机构编制与财政支出匹配度低

D.机构编制配置科学合理

2.在评估某区教育局机构编制效益时，关键绩效指标不应包括以下哪项？

A.教师编制使用率

B.学生人均教育资源

C.教育行政经费占比

D.教师离职率

3.某省卫健委通过优化编制结构，将60%的编制从行政岗位调整到基层医疗服务岗位。此举最直接的效益体现是？

A.行政效率提升

B.基层医疗服务能力增强

C.职工福利改善

D.财政负担减轻

4.机构编制效益评估中，“成本效益分析法”的核心是？

A.比较机构编制数量与财政投入比例

B.分析机构运行效率与产出成果的关系

C.统计编制人员流动频率

D.评估编制闲置率

5.某县民政局通过引入社会力量参与养老服务，逐步减少自办养老机构编制。这种做法属于？

A.编制内减员

B.编制外分流

C.编制动态调整

D.编制静态冻结

6.评估某市人社局机构编制效益时，以下哪个指标最能反映其行政效能？

A.编制总数

B.行政审批事项办理时间

C.人员平均年龄

D.办公场所面积

7.某省司法厅通过