年轻护士素质提高方案.ppt

;近十年来，江苏省护士数量迅速增加。目前二、三级医院参加工作3年内的年轻护士约占护士总数的30%以上，新护士的临床培训任务十分繁重。

推进优质护理，深化内涵，体现护理专业的价值;确立“学以致用”、“知行合一”的原则，改革

护士临床带教轮转、“三基”训练考核的方式方法，注重思维能力、实践能力、人文素养的养成，引导年轻护士运用专业知识指导临床工作，加强病情观察、操作技能和专科对症处理的能力，变被动工作为主动工作，真正会解决病人的问题，胜任临床护理工作，推进优质护理服务深入持久开展;范围：全省二级以上医院全面实施

对象：各级医疗机构新录用护士;1.规范化培训

2.省级抽考

;新护士规范化培训周期为3年，分3阶段

新手适应期：0—6个月

技能成熟期：7—18个月

临床轮转期：19—36个月;第1个月：岗前训练

双向选择后固定科室

第2个月：与临床指导教师共同照顾6—8人

第3个月：与临床指导教师共同照顾8—12人或

在临床指导教师指导下独立照顾4—6人

第4—6个月：在临床指导教师指导下独立照顾

6—8人

;熟悉病房各种制度规章、岗位职责、工作流程

掌握基础护理主要操作技能

掌握护理程序的思维方法

熟悉常见疾病护理、检