新形势下安徽旅游人才培养模式改革的思考.pptxVIP

content目录01时代背景与战略动因02现状审视与核心问题03政策引领与顶层设计04多元协同育人机制创新05数智赋能与国际化转型06环境优化与激励保障07未来展望与改革路径

时代背景与战略动因01

国家高质量发展与文旅融合战略对人才提出新要求战略引领国家推动高质量发展和文旅深度融合，要求旅游人才具备文化传承与产业创新双重能力。安徽需培养既懂旅游运营又通文化传播的复合型人才。融合需求文旅融合强调以文塑旅、以旅彰文，亟需熟悉非物质文化遗产、地域文化表达的专业人才。人才须能将文化资源转化为可体验、可传播的旅游产品。新质驱动发展新质生产力要求旅游人才掌握数字化工具，适应智慧旅游、定制化服务等新业态。传统技能型人才已难以满足现代文旅产业升级需求。

安徽省建设创新型文化和旅游强省的人才支撑需求日益迫切战略目标安徽省确立建设创新型文化和旅游强省为战略方向。文旅融合被定位为高质量发展的核心动力。该目标引领全省文旅系统改革发展路径。融合驱动文旅融合成为推动产业升级的关键引擎。通过资源整合实现协同发展。促进文化传承与旅游体验深度融合。人才短板当前人才总量不足，结构存在明显失衡。高端复合型人才尤为紧缺。难以支撑数字化转型与国际竞争需求。现实挑战产业快速发展与人才供给滞后矛盾突出。专业化、创新型人才储备不足。制约文旅高质量发展进程。政策响应出台三年行动计划应对人才困境。强化政府引导与统筹协调作用。聚焦