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2026年教师招聘与入职查询制度应知应会测试

一、单选题（共20题，每题1分）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.2026年《教师招聘与入职查询制度》的主要立法依据是（）。

A.《义务教育法》

B.《教师法》

C.《教育法》

D.《劳动合同法》

2.根据最新制度规定，教师招聘信息发布的主要平台是（）。

A.地方政府官网

B.教育部官网

C.社交媒体平台

D.教育招聘APP

3.教师入职前需通过背景审查，以下不属于审查范围的是（）。

A.涉法涉诉记录

B.健康状况证明

C.学历学位造假

D.个人信用评分

4.2026年教师招聘中，最高年龄限制通常适用于（）。

A.高中教师

B.初中教师

C.小学教师

D.幼儿园教师

5.教师入职后，试用期一般为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.教师招聘中，笔试成绩占比不低于50%的规定适用于（）。

A.所有地区

B.仅东部省份

C.仅中西部省份

D.仅特殊岗位

7.教师入职后，首次体检需在（）。

A.招聘单位安排

B.家乡医院进行

C.自愿选择医院

D.教育局指定医院

8.教师招聘中，回避制度主要针对（）。

A.直系亲属关系

B.朋友关系

C.同学关系

D.上下级关系

9.教师入职后，档案审核的