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富士康企业文化传播及员工认同度调查

一、单选题

1.富士康企业文化的核心理念是（）

工流失率企业内部沟通效率员工绩效考评答案解析衡量员工认同度的标准包括满意度流失率及绩效考评等是企业人力资源管理的重要指标富士康企业文化中影响员工认同度的因素包括企业战略方向员工个人能力企业管理制度员工家庭背景答案解析企业战略方向管理制度及员

A.以人为本，追求卓越

B.以客户为中心，追求效率

C.以技术为驱动，追求创新

D.以品牌为支撑，追求市场

【答案】A

【解析】富士康企业文化以“以人为本”为核心，强调员工价值与企业发展

的统一，追求卓越是其核心理念之一。

维护答案解析责任在富士康企业文化中主要体现在企业社会责任实践强调对社会环境员工等多方面的责任担当富士康企业文化中诚信被定义为员工遵守规章制度企业遵守法律法规员工保持诚实守信企业建立诚信管理体系答案解析诚信在富士康企业文化中被定义为员工个人诚

2.富士康企业文化中“创新”体现在（）

A.产品设计的标准化

B.全球化布局与技术迭代

C.严格的绩效考核制度

D.以客户为导向的