企业文化的定义与核心要素.pdfVIP

一、企业文化的定义：

八十年代以后，“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注，并逐渐升温，

因为那个时候我国企业开始了真正从垄断走向竞争。1984年海尔公司的张瑞敏在企

纸空文企业文化从属性上看是属于企业性质的价值理念文化可以说是与物质相对应的范畴因而文化的内容是极其丰富的也就是说对于价值理念来说如果从其拥有的主体上划分类别的话可以分为自然人的价值理念民族的价值理念国家的价值理念法人的价值理念和企业的价值理

业亏损147万元的情况下，首先提出文化先行、企业理念先行，为中国企业界进行

企业文化建设注入了强心针。中国企业逐渐开始关注“企业文化”这个名词，至今已

经有将近20年的历史了。然而，在我国企业逐渐探索的这20年中，企业文化建设

成功的案例还并不多，比较国外企业几十年近百年的企业文化探讨和建设历史来说，

我国企业的企业文化建设还刚刚开始。

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、

经营行为、社会责任、经营形象等的

总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。如果把一个

企业比做人，那么，如果只有财富，没有

积极向上的精神和良好的文化氛围，这个企业就会萎靡不振，当然决不可能成为一