2026浙江温州市人才资源开发有限公司招聘1人备考题库附答案详解(巩固).docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.24万字
  • 约 50页
  • 2026-06-06 发布于中国
  • 举报

2026浙江温州市人才资源开发有限公司招聘1人备考题库附答案详解(巩固).docx

2026浙江温州市人才资源开发有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、重庆市国家税务局向重庆市人民政府各委、办、局主送的公文属于()。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.上行文或平行文

【答案】:C

【解析】该公文的发送方是重庆市国家税务局,接收方是重庆市人民政府各委、办、局。这两个主体之间不存在隶属关系,而是平级单位。在公文分类中,平行文是用于同级机关或不相隶属机关之间的行文。所以重庆市国家税务局向重庆市人民政府各委、办、局主送的公文属于平行文。

2、下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。

A.李某受到记大过处分,处分期间为18个月

B.周某主动交代违纪行为,主动采取有效措施避免损失,因此减轻处分

C.赵某的撤职处分被解除,但是不视为恢复原级别和原职务

D.钱某在受记过处分期间,因为表现突出被晋升一档工资

【答案】:D

【解析】《行政机关公务员处分条例》第八条规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。有人在受处分期间晋升一档工资的做法违反法律规定。

3、批复是一种被动性发文,它主要是针对下级机关的()而发出的。

A.报告

B.请示

C.意见

D.通知

【答案】:B

【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档