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2025年中级经济师考试人力资源真题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分。每题只有1个最符合题意的答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的是

A.工作成就感??B.晋升机会??C.公司政策??D.认可与赞赏

答案：C

2.在劳动力市场均衡模型中，若政府将最低工资标准提高到市场均衡工资之上，短期内最可能出现

A.劳动力供给量减少??B.劳动力需求量增加??C.结构性失业减少??D.非熟练工人失业率上升

答案：D

3.某企业采用“关键事件法”进行绩效考核，其首要优点是

A.可横向比较员工??B.聚焦可观察行为??C.降低考核成本