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2026年企业人力资源管理师之级人力资源管理师每日一练试卷（含答案）

1.以下关于人力资源规划的说法，错误的是（）。

A.人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分

B.人力资源规划能有效控制人工成本

C.人力资源规划的制定只需考虑企业内部环境

D.人力资源规划有助于企业适应变化

答案：C。人力资源规划的制定需要综合考虑企业内部和外部环境。内部环境包括企业战略、组织结构、人员状况等；外部环境如经济形势、劳动力市场、法律法规等都会对人力资源规划产生影响，所以C选项说法错误。A选项，人力资源规划是企业战略规划得以有效实施的重要保障，是其重要组成部分；B选项，通过合理规划人员数量和结构，可以有效控制人工成本；D选项，人力资源规划能够根据内外部环境变化调整人力资源配置，帮助企业适应变化。

2.（）是岗位评价的方法。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素计点法

D.以上都是

答案：D。岗位评价方法主要有岗位排列法、岗位分类法、要素计点法和因素比较法等。岗位排列法是根据各种岗位的相对价值或它们对组织的相对贡献进行排列；岗位分类法是将各种岗位与事先设定的一个等级标准进行比较，将岗位归到各个等级中；要素计点法是选择岗位的主要影响因素，然后将这些因素按其对岗位的影响程度进行等级划分并赋予一定的点数，最后根据岗位的总点数确定岗位的等级。所以以上选项都是岗位评价的方法。

3.企