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集体合同的签订主体要求

引言：集体协商的核心参与者

集体合同作为协调劳动关系、维护劳动者集体权益的重要法律制度，其核心价值在于建立起劳资双方制度化、规范化的对话与协商机制。不同于个体劳动合同仅约束单一劳动者与用人单位，集体合同涉及的利益群体更广泛、调整事项更复杂，这就使得签订主体的法律身份、资格条件及代表权限成为确保合同合法有效及顺利履行的先决条件。理解并严格遵循主体要求，既是保障集体协商活动有序开展的法律基础，也是构建和谐稳定劳动关系的基石（常凯，2020）。本文将从工会、雇主组织及协商代表三大维度出发，系统论述签订集体合同主体应满足的资格条件、内部权限以及责任能力要求，深入剖析其法律内涵与