战略视角下的人力资源获取：从规划到入职实施（大学本科人力资源管理专业三年级）.docx

战略视角下的人力资源获取：从规划到入职实施（大学本科人力资源管理专业三年级）

??一、课程基本信息与顶层设计

??本教学方案面向大学本科人力资源管理专业三年级学生，开设于专业核心课程“招聘与人才获取”的关键模块。学生已先行修完“人力资源管理概论”、“工作分析与组织设计”、“人力资源规划”等前置课程，对人力资源管理的职能模块有了基本认知，具备了进入战略性与整合性学习阶段的知识基础。本模块旨在引导学生实现从“操作性的招聘执行者”到“战略性的人才获取专家”的思维跃迁，聚焦于如何将组织战略转化为具体、可执行且高效的人力资源获取行动，并关注实施过程中的合法合规、伦理考量与技术赋能。

??二、教学理念与设