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员工绩效考核管理办法.pdfVIP

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  • 2026-06-08 发布于天津
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员工绩效考核管理办法.pdf

    员工绩效考核管理办法（试行）

    第一章总则

    第一条目的

    1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束

    机制，充分调动员工的工作积极性，合理配置人力资源，有效促

    进工作绩效改进。

    2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善部门考评体

    系，更好地指引部门开展考评工作。

    第二条原则

    严格遵循“公平、公正、公开、科”的原则，真实地反映

    被考核人员的实际情

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