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江西陶瓷工艺美术职业技术学院《组织行为学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.组织文化中最核心、最难以改变的部分是（）。

A.规章制度B.价值观C.技术流程D.行为规范

2.当员工感受到不公平对待时，最可能采取的消极行为是（）。

A.提高工作效率B.改善工作态度C.降低工作投入D.提出合理化建议

3.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

4.在群体决策中，多数决策是指（）。

A.群体中过半成员同意即可B.群体中所有人一致同意C.群体中领导者单独决定D.群体中影响力最大者决定

5.考试焦虑对学习效果的影响主要体现在（）。

A.提高注意力和记忆力B.降低注意力和记忆力C.改善情绪状态D.增强学习动力

6.组织变革中最容易受到抵制的原因是（）。

A.变革带来的不确定性B.变革带来的经济利益C.变革带来的社会认可D.变革带来的个人发展

7.在领导力理论中，情境领导理论强调（）。

A.领导风格固定不变B.领导风格因人而异C.领导风格与组织文化无关D.领导风格只与任务相关

8.组织行为学中的社会懈怠现象指的是（）。

A.员工因群体压力而降低努力程度B.员工因