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- 2026-06-08 发布于四川
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2026年人力资源部主任职责
依据公司的经营发展战略的人力需求，岗位需求，进行开展人力招聘;
建立并及时更新员工档案，做好人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
协助帮助员工建立职业生涯规划;
负责公司企业文化建设的开展和推进;
协调各部门工作之间的冲突矛盾;
组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司凝聚力;
及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成城市经理交办的其他工作;
严格遵守公司规定，履行与其工作岗位相应的保密职责。
负责每月考勤及薪酬统计
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