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2026年工伤保险条例及工伤认定流程法律知识题库

一、单选题（共10题，每题2分）

注：每题只有一个正确答案。

1.根据《工伤保险条例》（2026年修订），职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。以下哪项不属于劳动能力鉴定范围？

A.伤残等级鉴定

B.工作生活自理障碍程度鉴定

C.医疗依赖程度鉴定

D.职业病康复费用认定

答案：D

解析：《工伤保险条例》（2026年修订）第二十五条规定，劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、劳动生活自理障碍程度鉴定和医疗依赖程度鉴定。职业病康复费用认定属于医疗费用报销范畴，不属于劳动能力鉴定范围。

2.某建筑工人施工时因用人单位未提供安全防护设施导致重伤，依据《工伤保险条例》，该工伤事故应由谁承担主要责任？

A.职工个人

B.用人单位

C.第三方施工方

D.建设单位

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未提供符合国家标准的劳动防护用品、未按照规定对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，导致职工发生工伤的，用人单位应承担主要责任。

3.某职工在2025年10月发生工伤，经治疗伤情稳定后，申请劳动能力鉴定时间为2026年3月。根据规定，劳动能力鉴定机构应在多少日内完成鉴定并出具结论？

A.15日

B.30日

C.