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2026年企业职工思想状况调查报告(2篇)

第一篇

2026年，我国经济发展进入高质量深化阶段，产业结构持续迭代，新型用工模式不断涌现，企业职工群体的思想观念、价值取向、诉求表达均呈现出新的阶段性特征。本次调查依托全国总工会2026年职工思想状况专项调研数据，覆盖全国31个省（自治区、直辖市）的1276家各类企业，包括国有企业321家、民营企业689家、外资及港澳台资企业187家、新业态平台企业79家，回收有效职工问卷124372份，同时开展了126场深度访谈、32场专题座谈会，覆盖制造业、服务业、建筑业、交通运输业等多个行业领域，系统梳理当前企业职工的思想现状、核心诉求与发展趋势。

本次调研的职工群体基本构成呈现鲜明的多元化特征：性别结构上，男性占比58.2%，女性占比41.8%；年龄分布上，70后占比12.7%，80后占比29.4%，90后占比41.2%，00后占比16.7%；岗位层级上，一线操作岗占比62.3%，技术岗占比18.5%，管理岗占比11.2%，新业态灵活就业岗占比8.0%；受教育程度上，初中及以下占比17.6%，高中/中专占比32.9%，大专占比31.4%，本科及以上占比18.1%。从所有制结构看，国企职工占比27.8%，民企职工占比51.2%，外资及港澳台企职工占比12.4%，新业态平台职工占比8.6%。

从代际维度分析职工思想特征，不同年龄段群体的价值取向差异