医院高质量发展之文化凝聚力建设使命、愿景与价值观的逻辑建构、制度落地与人文标准赋能.pptxVIP

医院高质量发展之文化凝聚力建设;目录;文化凝聚力的本质：组织价值体系;国内公立医院文化建设的结构性短;医院文化体系的核心内核：使命、;文化凝聚力的终极形态与在五力模;文化凝聚力建设的三维支撑：理论;现代医院文化凝聚力建设的发展逻;行业标准：人文医院团体标准;学术理论：四位专家的核心研究成;文化基因内化五级模型：演进路径;五级内化评价模型的构建意义;第一级：提炼定魂——顶层理念专;第二级：制度铸骨——价值理念刚;第三级：行为塑行——全员全域规;第四级：浸润入心——全员深度认;第五级：融入血液——固化代代传;标杆医院文化内化实证分析;妙佑医疗国际：“患者需求至上”;妙佑医疗国际：“患者需求至上”;北京协和医院：百年医者精神的国;北京协和医院：百年医者精神的国;台湾长庚医院：普惠初心的平民公;台湾长庚医院：普惠初心的平民公;南宁市第四人民医院：高危坚守的;南宁市第四人民医院：高危坚守的;标杆医院文化建设统一规律与赋能;规律一：文化定魂——价值体系根;规律二：文化铸骨——价值理念依;规律三：文化塑行——价值标准全;规律三：文化塑行——价值标准全;规律四：文化入心——价值认同长;规律五：文化入血——文化基因代;文化凝聚力与五力模型的协同赋能;结语;文化基因：医院核心竞争力的根本;新时代公立医院文化建设的方向;文化建设对医院永续高质量发展的;未来展望：持续深化文化凝聚力建;谢谢