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青年思想引导工作调研报告(2篇)

第一篇

本次调研面向省属XX国有控股集团12家下属子公司、3个项目指挥部的18-35岁青年职工开展，共发放线上问卷2176份，回收有效问卷2092份，有效回收率96.14%，同步开展分层分类访谈127人次，覆盖一线操作岗、技术研发岗、行政管理岗、市场营销岗等不同类别青年群体，重点围绕青年思想认知现状、思想引导工作落地成效、存在短板及优化路径四个维度开展系统性调研。

从样本基本构成看，年龄维度：18-22岁占17.3%，主要为新入职的高职、本科毕业生；23-28岁占52.7%，为集团青年职工的核心构成，大多处于职业上升初期；29-35岁占30%，普遍已成为各岗位的业务骨干，部分已走上基层管理岗位。政治面貌维度：共青团员占48.2%，中共党员（含预备党员）占31.5%，群众占20.3%。岗位分布维度：生产一线岗占38.6%，技术研发岗占27.2%，行政职能岗占18.1%，市场营销岗占16.1%。收入维度：月收入5000元以下占22.7%，5000-8000元占57.3%，8000元以上占20%，与集团整体薪酬体系匹配度较高。

调研显示，当前集团青年思想认知整体呈现四个鲜明特征。一是政治认同度高，主流价值根基牢固。94.7%的受访青年明确认同“中国梦是国家的梦、民族的梦，也是每个中国人的梦”，92.3%的青年表示会主动关注党的二十大、全国两会等重要时政会