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2025年管理心理学专业资格考试试卷及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.管理心理学作为一门科学，它的研究范畴不包括以下哪项？

A.个体心理

B.群体心理

C.组织心理

D.社会心理

答案：D

2.以下哪项不是管理心理学的基本任务？

A.揭示管理活动中人的心理规律

B.提高管理者心理素质

C.促进组织效能

D.研究心理疾病的防治

答案：D

3.以下哪种心理现象属于管理心理学研究的范畴？

A.人的生理需要

B.人的心理需要

C.人的生理反应

D.人的情绪波动

答案：B

4.管理心理学中的“激励”是指：

A.提高员工工资

B.提高员工福利

C.满足员工心理需求，激发员工潜能

D.建立严格的奖惩制度

答案：C

5.以下哪种管理方式更能体现人性化的管理原则？

A.独裁式管理

B.民主式管理

C.权威式管理

D.放任式管理

答案：B

6.以下哪个因素对员工工作满意度影响最大？

A.工资待遇

B.工作环境

C.领导风格

D.同事关系

答案：C

7.以下哪个理论不属于激励理论？

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.成就激励理论

D.期望理论

答案：A

8.以下哪种领导风格更能激发员工的积极性和创造力？

A.指导式领导

B.支持式领导

C.参与式领导

D.成就导向领导

答