高速公路年度小修保养项目农民工工资支付保障措施.docxVIP

高速公路年度小修保养项目农民工工资支付保障措施.docx

高速公路年度小修保养项目农民工工资支付保障措施

依据《保障农民工工资支付条例》、交通运输部交公路规〔2020〕5号文件，结合高速小修保养零星作业、分段施工、用工零散、季节性用工多、短期临时工占比高特点，从责任划分、源头管控、用工管理、资金管控、发放落地、欠薪处置、监督预警、完工收尾八个方面制定全链条保障措施。

一、明确参建各方主体责任（顶层管控）

（一）业主/高速运营管理单位（建设方）

足额落实年度小修保养专项资金，严禁施工单位垫资施工，养护费用纳入年度预算，按月拆分人工费、材料费、机械费，人工费单独计量拨付，拨付周期不超1个月。

签订养护合同明确人工费占比、专户拨付规则、工程款支付担保条款，向总包单位出具工程款支付担保（保函/履约担保），因资金拨付滞后造成欠薪由建设方先行垫付工资。

建立项目欠薪预防协调机制，每月核查专户入账、工资代发台账，将工资履约情况作为月度计量支付、年终履约考核硬性指标，工资发放不合格暂缓计量付款。

（二）养护总承包单位（负总责）

对项目全周期农民工工资负总责，杜绝转包、违法分包、包工头挂靠承揽小修业务；分包用工纳入总包统一监管，分包欠薪由总包先行垫付后追偿。

项目固定配备专职劳资专管员（不得兼职），负责实名制、考勤、工资核算、台账归档、投诉接待，小修分段点位同步落实用工台账动态管理。