2026年社会工作者考试法规与政策劳动保障法律解释含解析.docxVIP

2026年社会工作者考试法规与政策劳动保障法律解释含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题选项中，只有一项是最符合题意的。）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

C.劳动者通过试用期考核并转正的日期

D.用人单位正式批准设立该岗位的日期

2.某劳动者在一家私营企业工作，该企业未为其缴纳工伤保险费。此后该劳动者在工作过程中发生工伤事故，需要享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》，下列说法正确的是（）。

A.该劳动者无法获得任何工伤保险待遇，因为企业未缴费

B.该劳动者可以先行向企业申请工伤保险待遇，企业应承担全部费用

C.该劳动者可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，由社会保险基金支付相应部分，剩余部分由企业补足

D.只有在企业补缴工伤保险费后，该劳动者才能申请工伤保险待遇

3.张女士在某外企工作，合同期满后，企业决定不再续签合同，并依法向张女士支付了经济补偿金。关于经济补偿金的计算，下列表述符合《劳动合同