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厂里不提供辞职单的离职方法

定离职底线在正式行之前先做一个小型自检确保自己不会踩雷通常劳关系的变更涉及以下几个方面通知期限工资没有辞职单并不等于没有离职凭证建议以正式的书面通知为核心材料哪怕是以电子邮件公司内部信箱或聊天记录的形式也要尽量让时间内容发送对象清晰可查具体

在厂里工作的人常遇到一个尴尬的现实：单位不提供正式的辞职单，

仿佛把离开的门锁上了。没有纸面辞职单，是否就真的只能留在岗位

上吞咽不甘？其实并非如此。离开并不因此就无法进行，只是需要把

思路放在“合法、可证据化、可交接、可维权”这几件事上来处理。下

面就把在这种情境下的离职路径讲清