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职场竞业《协议约束》全真模拟卷2025年

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择唯一最符合题意的选项）

1.根据中国劳动合同法及相关规定，竞业限制协议的约定应当明确（）。

A.用人单位的主营业务范围

B.竞业限制的人员范围、地域范围、期限

C.劳动者在竞业限制期间的具体工作职责

D.竞业限制协议的签订日期

2.某公司高管甲离职后，未经公司同意，在离职后一年内创办了与原公司业务相同的公司并开始营业。原公司依据双方签订的竞业限制协议要求甲支付违约金。若协议约定的竞业限制期限为离职后两年，且甲在竞业限制期内未从新公司获得任何收入，则（）。

A.原公司无权要求甲支付违约金，因为甲未获得收入

B.原公司有权要求甲支付违约金，但违约金数额应酌情降低

C.甲有权要求原公司支付竞业限制经济补偿金

D.若新公司未实际运营，甲无需承担违约责任

3.下列关于竞业限制人员范围的表述，符合法律规定的是（）。

A.所有劳动者离职后均须接受竞业限制

B.仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C.由用人单位根据自身需要，自行决定哪些员工适用竞业限制

D.竞业限制人员范围由行业协会统一