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事业单位招录考试试题及解析

一、常识判断（每题1分，共10分）

1.下列属于事业单位的是（）

A.医院B.银行C.企业D.政府部门

2.事业单位改革的总体目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

3.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）

A.管理岗位分为10个等级

B.专业技术岗位分为13个等级

C.工勤技能岗位分为5个等级

D.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

4.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15B.30C.60D.90

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.实习试用

6.下列关于事业单位人事争议处理的说法，正确的是（）

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序

C.人事争议仲裁委员会由事业单位上级主管部门组成

D.人事争议仲裁实行一裁终局制

7.事业