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2026年工会法实施与工会组织建设及会员会籍管理及权益保障考核

一、单选题（共10题，每题1分）

1.2026年《工会法》修订的核心目标是什么？

A.扩大工会组织覆盖面

B.强化工会维权职能

C.提升工会行政效率

D.优化工会经费使用

2.根据2026年《工会法》，企业工会主席的选举方式应遵循什么原则？

A.上级工会指定

B.企业行政任命

C.会员民主选举

D.董事会审议通过

3.2026年《工会法》规定，会员会籍管理的核心依据是什么？

A.职工劳动合同

B.工会章程

C.行政单位证明

D.会员缴纳会费记录

4.某制造业企业工会2026年开展集体协商时，以下哪项内容不属于法定协商范围？

A.工作时间调整

B.奖金分配方案

C.劳动安全条件

D.企业股权结构

5.2026年《工会法》对工会经费的提取比例有何新规定？

A.固定比例提取

B.按工资总额一定比例提成

C.由企业自主决定

D.全部上缴上级工会

6.某员工因工作调动离开原单位，其工会会籍如何处理？

A.自动失效

B.由原单位工会收回

C.需办理转出手续并到新单位工会报到

D.保留原会籍直至下一年度

7.2026年《工会法》强调，工会维权工作应重点保障哪些群体的权益？

A.企业高管人员

B.临时工及劳务派遣人员

C.