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2026年工会社会联络工作及劳动关系领域社会组织引导知识卷

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在2026年工会社会联络工作中，哪项措施最能有效提升区域性、行业性工会联合会的覆盖面和影响力？

A.依靠行政力量强制覆盖企业工会

B.通过市场化运作吸引企业自愿加入

C.依托行业特点，联合行业协会开展联合建会

D.仅依靠传统行政文件推动建会工作

2.若某地工会计划联合社会组织共同推动企业集体协商，以下哪种方式最能确保协商的公平性和有效性？

A.由工会单方面拟定协商方案，社会组织仅提供法律咨询

B.双方共同成立协商小组，明确分工与责任

C.由社会组织主导协商，工会仅负责监督执行

D.仅通过法律条款约束，无需实际协商过程

3.在劳动关系领域，社会组织如何发挥“桥梁”作用以缓解劳资矛盾？以下说法最准确的是：

A.直接代替工会与企业进行谈判

B.通过第三方调解机制促进双方沟通

C.仅提供法律援助，不参与实际调解

D.强制企业执行工会决议，不与企业协商

4.2026年，某地工会计划通过社会组织推广“零工经济”劳动者权益保障政策，最有效的推广方式是：

A.发布行政文件强制企业执行政策

B.依赖单一媒体报道，扩大政策影响力

C.联合行业协会与平台企业共同制定保障方案

D.仅通过工会内部宣传，不与社会组织合作

5.