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2026青年职工思想调研报告(2篇)

第一篇

为精准掌握2026年集团35岁及以下青年职工思想动态、价值取向、诉求期盼，集团党委宣传部联合工会、团委于2026年3月10日至4月15日对下属12家生产制造分厂、3家研发中心、2家销售分公司的1872名青年职工开展全覆盖思想调研，本次调研采用线上问卷+分层访谈+现场蹲点相结合的方式，共回收有效问卷1796份，问卷有效率达95.9%，开展一对一访谈217人次，覆盖不同岗位、不同职级、不同入职年限的青年群体，召开青年职工座谈会32场，覆盖基层班组127个，梳理形成本次调研成果。本次调研样本结构符合集团青年职工整体分布特征：男职工占比62.1%，女职工占比37.9%；95后占比71.3%，00后占比18.2%，90-94年群体占比10.5%；大专及以下学历占24.3%，本科学历占61.7%，硕士及以上学历占14%；生产一线岗位占比52.7%，技术研发岗位占比22.4%，销售运营岗位占比16.8%，职能管理岗位占比8.1%；入职不满3年的占比38.2%，入职3-10年的占比54.7%，入职10年以上的占比7.1%。

从调研整体情况看，集团青年职工思想主流积极向上，呈现出三个鲜明特征：第一，政治认同度高，家国情怀与企业归属感深度绑定。调研数据显示，92.7%的受访青年职工对国家未来10年经济社会发展充满信心，89.4%的受访者明确认同“个人发展与