人社局法律法规考试题目.docxVIP

人社局法律法规考试题目

一、选择题（共30分，每题1分，共30题）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始工作时

C.双方签订劳动合同后

D.劳动者通过试用期后

2.《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过：

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

3.下列哪项不属于用人单位解除劳动合同的法定情形？

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者因工负伤丧失劳动能力的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

4.根据《社会保险法》，下列哪项社会保险是由用人单位和职工共同缴纳的？

A.工伤保险

B.生育保险

C.失业保险

D.医疗保险

5.《劳动法》规定，劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假：

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

6.根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具：

A.解除或终止劳动合同证明

B.工资结算单

C.社保缴纳证明

D.离职申请书

7.下列关于竞业限制的说法