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医院管理与医疗质量管理手册（执行版）

第1章

医院组织管理与人力资源

1.1医院组织架构与职能定位

医院应依据《医疗机构管理条例》及国家卫健委发布的《医院管理基本标准》，建立以“以患者为中心”为核心的扁平化组织架构，明确院长为第一责任人，实行院长负责制，确保医院决策高效、执行有力。在职能定位上，必须严格区分行政职能与医疗职能，行政部门负责战略规划与资源配置，临床部门负责核心诊疗服务，通过设立医务科、护理部、质控科等职能部门，形成“业务主导、行政支撑”的协同机制。

各临床科室需根据业务量大小实行“主任负责制”，科室主任作为该科室的医疗质量第一责任人，对本科室的人员配置、设备采购及医疗