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GR培训试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

GR工作的核心目标是（）

A.单纯处理政府投诉B.维护企业与政府及相关机构的良好关系，为企业发展营造有利环境

C.推动企业产品销售D.负责企业内部管理

企业在开展GR工作时，首先应明确的是（）

A.企业的盈利目标B.对应职能部门的职责与对接流程

C.政府部门的办公地点D.行业内其他企业的GR策略

当企业遇到政策调整，可能影响正常经营时，GR人员的首要做法是（）

A.等待政策正式实施后再应对B.第一时间梳理政策要点，分析对企业的影响

C.直接向政府部门提出异议D.通知各部门暂停相关业务

以下哪项不属于GR工作的核心职责（）

A.政策解读与传递B.政府关系维护与对接

C.企业品牌宣传推广D.政企沟通协调与问题解决

GR沟通中，以下做法最合理的是（）

A.为达成目的，夸大企业困难B.清晰、准确传递企业诉求，尊重政府部门工作流程

C.频繁打扰政府对接人，确保诉求被重视D.回避企业存在的问题，只强调优势

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