医院2026年度绩效考核演练方案.docx

医院2026年度绩效考核演练方案

一、演练目的

通过模拟2026年度全流程绩效考核，验证医院现行绩效考核指标体系、数据采集流程、结果核算规则、结果应用机制的合规性与可行性，排查指标设计不合理、数据来源缺失、核算逻辑错误、部门协同不畅等问题，优化绩效考核工作流程，提升绩效考核管理部门与各临床、行政、后勤科室的实操能力，保障2026年度正式绩效考核工作平稳、准确、高效开展，充分发挥绩效考核在公立医院高质量发展中的导向性作用，实现“以考促改、以考提质”的核心目标。

二、演练组织架构

（一）演练领导小组

组长：院长、党委书记

副组长：分管运营、人事、医务的副院长

职责：审批演练方案，统筹协调演练资源，