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保洁管理制度

一、保持环境卫生。环境要随时、长期干净卫生，保洁人员在日常操作过程中，不仅要清扫垃圾，擦掉尘埃，同时还必须做好消毒隔离，预防交叉感染。

二、实行工作考核。以“步骤、流程、消毒隔离要求为标准，评定质量档次，并与奖金挂钩，实行目标管理，促进工作质量全面提高。管理员每天抽查一次，每月总体评估。

三、加强思想建设。教育保洁人员摆正位置，珍惜来之不易的就业岗位，树立全心全意为医院为病人服务的思想，热爱本职工作。

四、树立敬业精神。要求保洁人员工在履行职责的过程中，牢固树立“我要做”，而不是“要我做”的职业道德理念。

五、加强业务学习。在员工上岗之前，分批进行操作培训，从自身的安全保护，到保洁器材的操作使用，从对各类地板清洁保养要求，到消毒隔离知识等进行全面系统的培训，并一一考核，合格后予以上岗。