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职业介绍信息审核发布标准（2025）

第一章总则

为规范职业介绍信息服务行为，维护人力资源市场秩序，保障求职者和用人单位的合法权益，促进高质量充分就业，依据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规，结合2025年人力资源市场数字化、智能化发展趋势及当前就业形势，特制定本审核发布标准。本标准旨在通过建立科学、严谨、高效的信息审核机制，确保发布信息的真实性、合法性、准确性与时效性，杜绝虚假招聘、就业歧视、欺诈等违法违规行为，构建诚信、透明、安全的职业介绍信息生态。

本标准适用于所有开展职业介绍服务的各类人力资源服务机构、网络招聘平台、劳务派遣单位以及开展职业介绍业务的组织。凡通过线上平台、线下布告栏、移动应用端、小程序、自媒体账号等任何渠道公开发布的招聘、求职、兼职、实习等职业信息，均须纳入本标准管理范畴。审核发布工作应遵循“谁发布、谁负责；谁审核、谁尽责”的原则，实行全流程留痕、可追溯管理。

第二章信息采集与录入规范

职业介绍信息的采集是源头治理的关键环节。在信息录入阶段，必须对用人单位的主体资格进行严格核验，确保信息源头合法可靠。对于首次发布信息的用人单位，必须要求其提供营业执照或事业单位法人证书等合法资质证明，并加盖公章。同时，需核验经办人员的身份证明及授权文件，建立完善的用人单位档案。

在信息录入过程中，应推行结构化数据标准