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人力资源管理课程设计教学大纲实用版.pdf

人力资源管理课程设计教学大纲实用版.pdf

    《人力资源管理课程设计》教学大纲

    课程设计名称：职务分析

    课程代码：EX935120B

    察深入观察工作现场主要是为了澄清明确或进一步充实通过前期调查和访谈获得的信息深入观察工作现场之前应拟定需明确的有关问题信息如想弄清每人每天能维修多少台光驱维修质量怎么样一般工作多长时间后会出现疲劳现象等等深入观察工作现场最好仍由最初陪同观察

    学分：1

    周数：1周

    适用专业：行政管理、工商管理、公共事业管理

    一、课程设计的目的与任务

    职务分析是现代人力资源管理所有职能

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