事业单位2025-2026学年人事管理岗位职责.docx

事业单位2025-2026学年人事管理岗位职责

一、招聘配置管理职责

1.人员需求统筹核定。每年3月牵头开展事业单位各部门2025-2026学年空编摸排与用人需求征集，对照单位核定的126名事业编制总额、18名控制数管理员额，逐部门核对编制使用情况，梳理出本学年可用空编12名、空控制数3名，严格落实“凡进必考”要求，杜绝超编进人、违规进人。对各部门申报的17项用人需求进行匹配审核，结合单位“十四五”人才发展规划中专业技术人员占比不低于75%的要求，最终确定公开招聘岗位11个，其中专业技术岗9个、管理岗2个，形成《2025-2026学年公开招聘需求核准表》报同级组织人社部门审批。

2.招聘流