超声科工作制度.docxVIP

超声科工作制度

实行科主任负责制，健全科室管理制度，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，积极学习上级医院经验，配合临床处置。开展新项目新技术，满足临床与病人需求，及时与临床科室沟通，通过临床验证来不断提高科室业务水平。

需作检查的病人，由临床医师详细填写申请单，包括症状、体征，并说明检查目的及要求，标明检查部位。急诊及危重病号应开通绿色通道，及时及早为急、危重病号检查，满足临床处置。

超声科工作人员应按申请单、收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的，检查部位。报告单发出前再次核查病人信息，核查报告单描述及诊断是否正确无误，诊断报告应及时发出。

书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片，并与临床科室医生及时沟通，方便临床科室准确救治处置患者。

超声科人员工作期间本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作期间聊天、打电话、禁止训斥患者，认真接待患者，注意文明服务，学习文明用语，调整沟通方式，注意沟通技巧，提高科室满意度；遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报，必要时及时和临床医师沟通。

科室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日至少清扫一次，工作人员工作期间应穿戴整洁的工作服，除危重及特殊患者外应仅患者一人入内。

严格上下班制度，坚守工作岗位，工作期间不得私自外出，遵守科室交接班制度，当面交接班，并有书面记录和签字，因交