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GROW法则实战测试题及详细答案解析

说明：本套试题聚焦职场工作、目标达成、问题辅导场景，贴合真实落地应用，无理论空话。满分100分，答题时间40分钟，适合自我检测、团队培训考核。

GROW法则核心铺垫：G（Goal目标）、R（Reality现状）、O（Option方案）、W（Will行动）

一、单项选择题（共8题，每题4分，共32分）

答题提示：每题只有1个最优答案，结合实际工作场景选择

1.团队成员做工作总是半途而废，拆解GROW法则，其最核心的缺失环节是？（）

A.目标不清晰B.现状没梳理C.方案无备选D.落地无行动闭环

2.我们在制定工作计划前，反复确认“我这次到底要做成什么结果、做到什么标准才算合格”，属于GROW的哪一环节？（）

A.Goal目标B.Reality现状C.Option方案D.Will行动

3.遇到项目延期问题，先盘点“目前进度、已完成工作、剩余工作量、现有资源、存在的阻碍”，这一步属于？（）

A.目标锁定B.现状复盘C.方案构思D.行动落地

4.在解决客户投诉问题时，已经明确目标、摸清现状后，接下来最合理的动作是？（）

A.立刻执行整改B.罗列所有可行解决办法C.复盘问题原因D.设定新目标

5.以下对GROW法则使用顺序，正确的是？（）

A.现状→目标→方案→行