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医院预防保健科科长岗位职责

一、战略规划与制度体系建设职责

1.贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》《基本公共卫生服务规范（第三版）》《突发公共卫生事件应急条例》等国家法律法规、政策规范，结合医院功能定位、区域公共卫生服务需求，牵头制定医院预防保健工作5年中长期发展规划、年度工作计划与阶段性工作目标，将各项任务细化分解到科室各岗位，明确责任人和完成时限，确保年度重点公共卫生任务完成率达到100%，常规工作完成率不低于99%。

2.牵头建立完善科室全流程规章制度与工作规范，涵盖法定传染病报告、慢性病人管理、公共卫生监测、预防接种、突发公卫事件应急、健康教育、职业健康管理等各个业务模块，建立岗位责任清单、工作流程图，每年度组织一次制度适用性评估，结合上级政策要求、医院实际动态修订更新，确保制度合规率达到100%，满足日常工作与应急处置需求。

3.负责对接上级卫生健康委员会、疾病预防控制中心、妇幼保健院、卫生监督所等主管部门，及时承接落实各项指令性工作任务，按要求报送工作进展、统计数据，确保上级交办任务响应及时率100%，数据报送准确率不低于99%，年度考核评级不低于良好等次。

4.牵头编制科室年度经费预算，统筹申请公共卫生服务专项经费，严格按照财务规定管控经费使用，确保经费使用率不低于95%，无违规列支、超预算支出情况，提高经费使用效益。

二、传染病防控与疫情管理职责

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