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2026中国华电集团有限公司福建分公司（第三批）校园招聘若干人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于企业内部规章制度的效力，以下说法正确的是()。

A、企业内部规章制度必须经员工代表大会通过才能生效

B、企业内部规章制度只要不违反法律强制性规定即可有效

C、企业内部规章制度必须经过劳动行政部门备案才能生效

D、企业内部规章制度对企业具有约束力，对员工不具有约束力

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是，该法同时规定，用人单位的规章制度只要不违反法律、行政法规的强制性规定，即对用人单位和劳动者具有约束力。A项错误，企业内部规章制度并非必须经员工代表大会通过才能生效，但涉及劳动者切身利益的重大事项需经职工代表大会或全体职工讨论。C项错误，企业内部规章制度无需经过劳