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公司综合管控考核规定

第一章总则

1.1目的

通过建立覆盖战略、财务、人力、运营、合规、风险、数字化七大维度的综合管控考核体系，实现“战略穿透、资源穿透、责任穿透、数据穿透”，确保集团总部对各级子公司“放而不乱、管而不死”，最终达成年度净资产收益率≥12%、经营性现金流≥净利润、重大风险事件为零的三大硬目标。

1.2适用范围

本制度适用于××控股集团有限公司（以下简称“集团”）及其境内、境外全部并表子公司、分公司、项目部、SPV；参股公司可参照执行。

1.3基本原则

（1）一致性：考核口径与集团年度预算、三年滚动规划、法人治理规则完全一致；

（2）穿透性：指标层层分解到最小利润中心，任