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职业健康项目组织机构设置

职业健康项目是指为落实职业病防治主体责任，针对企业工作场所职业病危害防控、员工职业健康保护开展的专项项目，具体包括新建改建扩建建设项目职业卫生“三同时”项目、现有生产场所职业病危害治理升级项目、企业职业健康监护体系建设项目、职业病危害应急救援能力建设项目等多种类型，组织机构设置是保障项目合规落地、实现项目目标的核心支撑，不同于企业常设的职业健康管理部门，职业健康项目组织机构需要兼顾专项性、跨部门协同性和动态调整性，必须围绕项目目标、合规要求设置，不能照搬常设机构的架构。

一、职业健康项目组织机构设置的核心遵循

1.1法律法规与监管要求

组织机构设置的首要前提是满足合规性要求，所有岗位、权责设置必须符合现行法律法规、标准规范以及属地监管部门的明确要求。目前核心的合规依据包括《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正）、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》、《用人单位职业病危害防治八条规定》以及各行业专项规范，如煤矿行业的《煤矿作业场所职业病危害防治规定》、化工行业的《化工企业职业健康管理导则》等。

根据《职业病防治法》明确要求，用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责，因此职业健康项目的决策层负责人必须由企业主要负责人（法定代表人或实际控制人）担任，不能由分管副总替代，这是合规性的核心底线。针对职业病